Tarifrunde Wärtsilä

Ergebnis erzielt

Nach zähem Ringen in vier Verhandlungsrunden konnte im Februar endlich ein Ergebnis in der Entgelttarifrunde für alle tarifgebundenen Wärtsilä-Betriebe erzielt werden. Vorausgegangen waren mehrere Warnstreiks aller Wärtsilä-Standorte mit guter Beteiligung durch die Beschäftigten.

Rückwirkend zum 1. Januar 2023 tritt der neue Entgelttarifvertrag in Kraft und hat eine Laufzeit von 24 Monaten.
Er bringt den Beschäftigten:

• zum 1. März 2023:

  • eine Inflationsausgleichsprämie von 1900 Euro (netto)

  • eine Entgelterhöhung von 30 Euro für die Standorte Wärtsilä Deutschland (WDE) in der Schlenzigstraße und Wärtsilä SAM (WSAM) in Elmenhorst

• zum 1. April 2023: einen Bonus für alle IG Metall-Mitglieder von 200 Euro – wird ebenfalls in Form einer Inflationsausgleichsprämie (brutto = netto) ausgezahlt

• zum 1. Juli 2023:

  • eine Anhebung der Entgelte um 4,5 Prozent an allen Wärtsilä-Standorten (außer WSAM Elmenhorst)

  • eine Anhebung der Entgelte der Beschäftigten von WSAM Elmenhorst um 5,2 Prozent

• zum 1. Februar 2024:

  • eine Inflationsausgleichsprämie von 900 Euro (netto) – erhalten sie im Februar 2024

  • eine Anhebung der Entgelte um 30 Euro bei WDE Schlenzigstraße

• zum 1. März 2024: einen Bonus für alle IG Metall-Mitglieder von 200 Euro (brutto)

• zum 1. Juli 2024:

  • eine Anhebung der Entgelte um 3,5 Prozent an allen Wärtsilä-Standorten (außer WSAM Elmenhorst)

  • eine Anhebung der Entgelte der Beschäftigten von WSAM Elmenhorst um 4,0 Prozent

In einer Mitgliederbefragung stimmten 94,2 Prozent der Beteiligten für die Annahme des Verhandlungsergebnisses.